浅谈企业培训中的开放性教育

开放性教育是针对单一的封闭性教育而言的,其特征有两个方面,一是面向全体学员开放,通过向学员开放,让学员参与,将他们思维同问题结合起来,利用各自的知识和经验提出解决问题的方法;二是通过对教学方式、内容、手段的开放,营造开放学习环境。一、培训方式的开放性培训方式的开放性即多样性,是指针对不同的对象采用不同的培训方式。(一)实践式实践式即实战性,就是把参培人员放在现实中去锤炼,提高其实战能力。韩国三星集团对销售人员的培训就是让参加培训的人员两人一组,不带一分钱,只带三星的产品,因此他们必须想尽办法尽快推销所带产品,否则就没有钱乘车,也没有钱吃饭。如果谁在规定的10个小时内最早卖掉所有产品且价格最高则获得最好成绩。这种方式增强了员工的实际销售能力,使一批充满生机、富有才干的人才脱颖而出。(二)讨论式讨论式是指师生间、学员间形成多向交流,培养员工间的合作意识,激发学员的创造性思维的一种方式。其特点是增加了教学信息量。职工培训对象的特点是:每个学员的社会背景、学历知识、工作经历、对事物(问题)的看法都不相同,通过交流,让学员把在各自岗位上所遇到的问题“放”出来,彼此交流探讨,这既可培养学员的团结协作精神和能力,又能提高发...