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| 简论大学生的择业效能感 | |
| 引用本文： | 霍咏梅.简论大学生的择业效能感[J].中国成人教育,2008(6):27-28. |
| 作者姓名： | 霍咏梅 |
| 作者单位： | 河北,邯郸学院社科部,056005 |
| 基金项目： | 本文系河北省"十一五"教育科学重点资助课题:大学生就业力养成教育模式研究的子课题. |
| 摘 要： | 自我效能感是调节、控制择业行为的发生,直接影响个体择业的选择,它主要包括自我概念、自我评价、社会支持、职业信息收集、学绩和目标设定六个方面。本文通过对大学生择业效能感问卷的分析,探讨出大学生择业效能感的特点,以期探索影响大学毕业生就业的主要心理因素,为指导大学生就业提出合理化建议。 |
| 关 键 词： | 择业效能感 特点 职业指导 |
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