工作家庭冲突研究综述

工作—家庭课题伴随着新时期经济的深化和我国经济的迅猛发展以及日益激烈的竞争给企业员工带来的巨大压力与冲突，越来越受到研究学者们的关注。本文在回顾工作——家庭冲突研究基础上，梳理了该研究的历史脉络，并按照目前有关工作——家庭冲突理论的特点进一步讨论了与工作家庭课题相关的前因变量、结果变量以及调节中介变量等几部分，从而展开相关综述，并进一步找出目前研究的不足和薄弱之处，提出总结与展望。