|
|||||
|
|
| 论邓小平的用人观 | |
| 引用本文： | 杨子均.论邓小平的用人观[J].四川师范大学学报(社会科学版),1999(4). |
| 作者姓名： | 杨子均 |
| 作者单位： | 西南交通大学德育部!讲师，四川成都610068 |
| 摘 要： | 邓小平的用人观 ,是邓小平人才思想的重要组成部分 ,在邓小平建设有中国特色社会主义理论中占有十分突出的地位。搞四个现代化建设和改革开放 ,一方面要培养人才 ,另一方面就是要用好人才。用人的条件和标准不外从政治、业务、身体三个方面的素质去考察人才。用人的方法主要有 :善于发现人才 ;抛弃成见 ,不拘一格用人才 ;破格提拔任用人才 ;放手使用人才 ;充分发挥人才的专长 ;充分调动人才的积极性、主动性和创造性 |
| 关 键 词： | 邓小平 人才 用人观 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |