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| 组织内部成员创新的激励兼容激励机制研究 | |
| 引用本文： | 雷宏振,李芸.组织内部成员创新的激励兼容激励机制研究[J].科技管理研究,2008,28(1):170-171. |
| 作者姓名： | 雷宏振 李芸 |
| 作者单位： | 陕西师范大学国际商学院,陕西,西安,710062 |
| 摘 要： | 组织内部存在着大量的隐藏创新,如何使这些创新公开化就是本文研究的主要目的.文章将分两大部分依次介绍隐藏创新公开化的模型和内容,重点在模型的构建上,分别介绍了单期与多期的模型. |
| 关 键 词： | 隐藏创新 公开创新 共享 激励 组织 创新 激励兼容 重点 模型 研究 公开化 存在 |
| 文章编号： | 1000-7695(2008)01-0170-02 |
| 修稿时间： | 2007年2月19日 |
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