创造性开展职工培训工作探讨

职工培训，是提高经营管理者能力水平和职工技能的重要手段，同时也为单位提供了新的工作思路、知识、信息、技能，是增长职工才干和敬业、创新精神的根本途径，是最为重要的人力资源开发，也是一项长期的投资行为。随着世界经济的不断发展，人才的重要性越来越突出，职工的素质直接关系着事业的长远发展，如何创造性地开展职工的培训工作，不断地提高培训效果成为当下需要研究的重要课题。