活用“中國式”管理

<正> 近年来,由于中国对外开放政策的一再放宽,吸引了大批的外商到中国发展。在中国,外资企业、合资企业迅速增加,但由于各国政治制度不同,风俗人情各异,使得中国人民的思维方式和价值观念与国外有显著差异,造成外商在管理中国员工或经营企业时,产生莫大的困挠,搞得外商老板无所适从,如何搞好中国员工的管理?成为外商在中国经营的难点之一,要解决上述问题的困挠,唯有从中国民族特性出发,尊重中国人的习俗管理中国员工,掌握中国式管理的精髓,或许能驾轻就熟、顺利发达。