公务员考录过程中的灰色区域谁来治理？

求职案例小李和小赵是研究生同班同学,在2004年的公务员招考过程中两人报考了某部委的同一个招聘职位。考试结果两人虽然都合格,但经过面试、体检等环节过后,小李最终被通知可以签约,小赵却落选了。小赵是个女孩,从小受家庭环境熏陶,很想进部委机关工作,而她也知道小李正在准备报考博士研究生,从准备的情况来看,考上的可能性非常大,而一旦成绩合格,小李肯定选择与这家部委单位毁约而去读书。小赵非常为难,一方面她很想进部委机关工怍,另一方面她又不想向用人单位拆穿小李脚踩两边的计划。小赵托熟人打听得知,之所以没有录用她的原因,主要是因为她是个女孩,而这家机关由于种种历史原因,目前在职女同志偏多,人事部门倾向于选留男同志,但碍于舆论影响,整个选录过程中始终没有明确意向。