“公务员热考”背后的制度思索

公务员考试制度的低门槛、招考渠道的单一、监督机制的无力、企业家精神的缺失直接促成了公务员热考。要改变公务员热考中的不良现象，就要在招考公务员的制度设计上加大改革的力度，加大公务旯监督机制的建设，打破只进不出的稳定机制，增加招考公务员的渠道，改变现今的单一考试制，加大一次分配中一线从业人员的财富比例，在全社会培植企业家精神的土壤，为创业提供良好的进入和退出机制。