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| 企业员工品德测评的研究 | |
| 引用本文： | 杨敏杰.企业员工品德测评的研究[J].世界华商经济年鉴·科学教育家,2009(5):23-24. |
| 作者姓名： | 杨敏杰 |
| 作者单位： | 哈尔滨理工大学管理学院,哈尔滨150080 |
| 摘 要： | 对员工进行品德测评，是防范人力资本投资风险的重要措施。本文从心理学、人员测评管理学等有关理论和方法以及部分企业的实践中得到启发，总结了企业员工品德测评的原则，并提出以下几种品德测评方法：情景测评、品德实验、巧妙提问、纸笔测验、笔迹分析。 |
| 关 键 词： | 企业员工 品德测评 原则 实施路径 |
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