| “以人为本”的现代企业人力资源管理探析 |
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| 引用本文： | 张香娥.“以人为本”的现代企业人力资源管理探析[J].成都航空职业技术学院学报,2009,25(1). |
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| 作者姓名： | 张香娥 |
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| 作者单位： | 河南大学,河南,开封,475001 |
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| 摘 要： | 现代企业管理中遵循以人为本的原则,既是时代发展和中国社会进步的迫切需要,又是人的全面发展的必然要求.企业应坚持"以人为本"的管理原则,应以尊重人为前提、树立正确的人才观、构建有效的激励约束机制和打造积极向上的企业文化从而实现以人为本的现代企业管理.
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| 关 键 词： | 以人为本 企业管理 根本途径 |
Probing Into People-oriented Human Resource Management of Modem Enterprises |
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| Zhang Xiang'e.Probing Into People-oriented Human Resource Management of Modem Enterprises[J].Journal of Chengdu Aeronautic Vocational & Technical College,2009,25(1). |
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| Authors: | Zhang Xiang'e |
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