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| 人力资源管理视域下的大学生党员质量管理探析 | |
| 引用本文： | 朱庆峰,朱亚宾.人力资源管理视域下的大学生党员质量管理探析[J].黑龙江高教研究,2013,31(5). |
| 作者姓名： | 朱庆峰 朱亚宾 |
| 作者单位： | 南京信息工程大学经济管理学院,江苏南京,210044 |
| 基金项目： | 江苏省教育厅2010年度高校哲学社会科学研究基金项目"基于现代冲突理论的高校群体性事件理论分析及疏导机制研究"，南京信息工程大学2012年党建研究会立项课题——"网络时代高校基层党组织群众工作方法创新研究" |
| 摘 要： | 大学生党员是党员队伍最活跃、成长最快的一支力量.加强对大学生党员管理不仅能让其提高能力,发展素养,而且也是组织健康和谐发展之需.现阶段,在把好入口关的同时也要注重采用“评价中心技术”、引进“体验式培训”、采取完备的考核制度和奖惩方案以着实促进队伍的稳定与发展. |
| 关 键 词： | 人力资源管理 大学生党员 质量管理 |
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