| 解放初国有企业工资影响因素的实证分析——基于天航档案中天津与上海数据的比较研究 |
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| 引用本文： | 龙登高,乔士容,林展.解放初国有企业工资影响因素的实证分析——基于天航档案中天津与上海数据的比较研究[J].安徽师范大学学报(人文社会科学版),2017,45(4). |
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| 作者姓名： | 龙登高 乔士容 林展 |
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| 作者单位： | 清华大学 社会科学学院 北京 100084;中国人民大学,清史研究所 北京,100872 |
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| 摘 要： | 利用天航局档案中1956年疏浚公司天津队和上海队共计1651名船员个人信息、工资及其改革的详细记录,考察建国初期国企员工工资结构的影响因素与变化历程,并对天津和上海地区的工资情况进行比较研究.结果表明:在建国初期的工资调整过程中,国企员工的工资差距扩大了,这一次工资调整是"反平均主义"的;更高的文化程度、更长的工龄对工资有正面影响,是否参加过反动党派、是否是共产党员等政治因素对工资也有较大的影响;由于普遍采取分地区定级工资,地区因素作为重要变量,影响了员工工资的平均水平.
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| 关 键 词： | 国企 工资 比较分析 天津 上海 |
An Empirical Study on Influencing Factors of State-owned Enterprises' Wage in the Initial Period of China-Based on the Comparative Analysis of the Wage Files of Tianjin Dredging Corporation |
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| LONG Deng-gao,QIAO Shi-rong,LIN Zhan.An Empirical Study on Influencing Factors of State-owned Enterprises' Wage in the Initial Period of China-Based on the Comparative Analysis of the Wage Files of Tianjin Dredging Corporation[J].Journal of Anhui Normal University(Humanities and Social Sciences),2017,45(4). |
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| Authors: | LONG Deng-gao QIAO Shi-rong LIN Zhan |
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