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| 玲珑办法 | |
| 引用本文： | 王岳瑞.玲珑办法[J].中国职工教育,1995(8). |
| 作者姓名： | 王岳瑞 |
| 作者单位： | 玲珑黄金矿业公司 |
| 摘 要： | 在实施技工岗位培训过程中,我们始终以灵活多样的培训手段,提高技工的技能水平,做到了:关键岗位重点培训;薄弱环节深化培训:新?发?题培训。 1.内培与外培相结合,“送出去” 与“请进来” 相结合。 我们根据公司的生产经营实际情况,组织了各种适应性、应急性和超前性专业技术培训,由于受师资、场地等各方面条件的制约,我们就采取内培与外培相 |
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