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| 高校“以用为本”的人才培养策略研究 | |
| 引用本文： | 李鸿波.高校“以用为本”的人才培养策略研究[J].教书育人,2011(27):76-77. |
| 作者姓名： | 李鸿波 |
| 作者单位： | 郑州航空工业管理学院; |
| 摘 要： | "用"是我国当前人才工作中出现的突出问题,主要体现在人才不够用、不适用。人才不够用主要体现在高端产业、重点产业、重点领域人才不够用。根据预测,到2020年我国就需要在经济重点领域培养开发急需紧缺专门人才500多万人,在社会发展重点领域培养开发急需紧缺专门人才800多万人。人才不适用,指的是培养出来的人才和经济社会发展需要相脱节,一边是高校毕业生就业难,另一边是用人单位找不到 |
| 关 键 词： | 高校人才培养 重点领域 人才发展 用人单位 主要体现 培养策略 人才工作 突出问题 毕业设计 高校毕业生就业难 |
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