“互联网+”在企业培训管理中的应用——以中国石化长城能源化工（宁夏）有限公司为例

<正>采用传统模式开展企业培训工作已跟不上时代的要求，工学矛盾日渐突出、培训管理逐渐精细化、企业对培训管理工作要求不断提高等，对传统的培训管理方式提出了挑战。中国石化长城能源化工（宁夏）有限公司（以下简称“宁夏能化”）从传统培训管理中存在的问题入手，将“互联网+”技术融入培训管理工作，较好地解决了工学矛盾，提高了培训的针对性和有效性，也提升了员工的自我学习能力。