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| 推行人本管理，防止民营企业人才流 | |
| 引用本文： | 邓泽宏,熊丁,刘显铭.推行人本管理，防止民营企业人才流[J].科技创业月刊,2004(12):89-90. |
| 作者姓名： | 邓泽宏 熊丁 刘显铭 |
| 作者单位： | 邓泽宏（武汉科技大学,湖北,武汉,430081） 熊丁（武汉科技大学,湖北,武汉,430081） 刘显铭（武汉科技大学,湖北,武汉,430081） |
| 摘 要： | 近几年民营企业人才流失严重，已经危及到企业生存与发展。企业人才流失的最重要的原因在于企业缺乏人本管理，人才对企业比较失望。为此，民营企业要从人性出发，关心人、尊重人、培养人，正确认识人才与企业的和谐关系。 |
| 关 键 词： | 民营企业 企业人才 人本管理 企业生存 推行 人才流失 正确认识 和谐关系 失望 培养 |
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