项目聘员工激励机制的构建 |
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作者姓名: | 吴洁 |
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作者单位: | 广西路桥总公司二分公司,广西南宁530001 |
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摘 要: | 员工被聘用后,如何让员工尽心尽职,按时按量完成工作是每个主管部门必须考虑的问题。这一课题被学术界认为是人力资源的激励,或员工的激励机制。关于这一方面的理论叫做人力资源激励理论。人力资源激励理论有很多,被应用于各行各业。本文根据桥梁工程项目运营的特点,以相关人力资源激励理论为原理,就项目聘用的临时员工的激励机制的构建提出自己的设想。本文先从项目聘用的临时工的特点开始,然后进一步分析现行激励机制存在的问题,最后提出完善项目聘用临时工的激励机制的设想。
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关 键 词: | 激励机制 员工 人力资源 主管部门 工程项目 临时工 学术界 |
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