|
|||||
|
|
| 360度绩效考评方法的研究综述 | |
| 引用本文： | 陈晓晨.360度绩效考评方法的研究综述[J].科教文汇,2009(4):287-287. |
| 作者姓名： | 陈晓晨 |
| 作者单位： | 辽宁师范大学教育学院心理系,辽宁·大连116029 |
| 摘 要： | 360度绩效考评方法是20世纪40年代产生的一种新的绩效评估方法，它以心理测量学的真分数理论为基础。以促进个人发展、重视信息反馈、讲求实事求是和全方位、多角度观察问题为核心理念，有特定的应用原则，并有着重大的现实意义。 |
| 关 键 词： | 绩效考评 360度绩效考评 方法 |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ | |