| 建构劳资关系协调机制的思考 |
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| 引用本文： | 郭捷. 建构劳资关系协调机制的思考[J]. 温州大学学报(社会科学版), 2011, 0(6) |
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| 作者姓名： | 郭捷 |
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| 作者单位： | 西北政法大学; |
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| 摘 要： | 劳资矛盾是社会基本矛盾的直接体现,有效化解劳资矛盾与冲突,促进劳动关系的和谐发展,是社会法治建设的首要目标和根本任务。建构劳资关系协调机制,必须真正建立以劳资利益博弈为主要内容的三方协商对话机制;强化作为用人单位的企业社会责任意识;充分发挥管理与服务相结合的政府职能;立足基层建构快速调处劳资争议的联动机制,促进劳资关系的和谐及社会稳定。
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| 关 键 词： | 劳资关系 三方机制 社会责任 政府职能 |
Study on Construction of Coordinating Mechanism in Labor-capital Relations |
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| GUO Jie. Study on Construction of Coordinating Mechanism in Labor-capital Relations[J]. Journal of Wenzhou University, 2011, 0(6) |
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| Authors: | GUO Jie |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | Labor-capital Relation Tripartite Mechanism Social Responsibility Government Function |
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