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| 略论高校人本管理中的领导角色定位 | |
| 引用本文： | 安建强.略论高校人本管理中的领导角色定位[J].科教文汇,2007(10X):1-1,6. |
| 作者姓名： | 安建强 |
| 作者单位： | 南京邮电大学校长办公室,江苏南京210003 |
| 摘 要： | 以人为本的管理理念是当前高等教育管理改革的核心理念。在此改革过程中，领导者对于自身角色的自我意识、自我定位和自我实现，对于高校人本管理理念的建立具有尤为重要的意义。 |
| 关 键 词： | 高校 人本管理 角色定住 |
| 文章编号： | 1672-7894（2007）10-001-02 |
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