| 组织间社会资本功效的实证研究:吸收能力和知识复杂化的作用 |
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| 引用本文： | 陈建勋.组织间社会资本功效的实证研究:吸收能力和知识复杂化的作用[J].研究与发展管理,2012,24(6):23-33. |
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| 作者姓名： | 陈建勋 |
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| 作者单位： | 对外经济贸易大学国际经济研究院,北京,100029 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金资助项目"中国传统文化视角下企业二元创新能力的形成机制和影响效果研究" |
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| 摘 要： | 将吸收能力和知识复杂化程度作为调节变量引入组织间社会资本与组织核心竞争力之间关系的研究,以北京和广州企业为研究样本,探讨在不同程度的知识复杂化和不同水平的吸收能力下,组织间社会资本对核心竞争力影响程度的差异性.研究结果发现:在知识复杂化程度低但吸收能力高的条件下,组织间联结关系、信任和认同对组织核心竞争力的提升程度最大.在知识复杂化程度高且吸收能力也高的条件下,组织间认同对组织核心竞争力的提升程度与在知识复杂化程度高但吸收能力低的条件下的提升程度没有显著差异,但是组织间联结关系、组织间信任对核心竞争力的提升程度却小于在知识复杂化程度高但吸收能力低的条件下的提升程度.最后,对与假设不一致的研究结果进行了解释,并讨论了该项研究的创新之处和实践价值.
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| 关 键 词： | 组织间社会资本 吸收能力 知识复杂化 核心竞争力 三维交互 |
Empirical Study on the Effect of Inter-organizational Social Capital: Role of Knowledge Absorptive Capacity and Complexity |
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| CHEN Jian-xun.Empirical Study on the Effect of Inter-organizational Social Capital: Role of Knowledge Absorptive Capacity and Complexity[J].R&d Management,2012,24(6):23-33. |
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| Authors: | CHEN Jian-xun |
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