第三世界的培训计划

运用“人力预测”探讨培训计划的思想,是两次世界大战期间,在多数社会主义国家里发展起来的。二十世纪六十年代,随着人口统计的发展,社会经济的变化,以及特别是第三世界许多国家(由于独立所带来的特殊的劳力问题)里的入学人数的激增的共同影响下,它获得了更为广泛的传播。那时,不仅许多刊物和会议都把它当作专题,而且多数的国际组织也参加了讨论。