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| 提升核心竞争能力营造专业人才优势按照"大规模培训干部要求"开创继续教育工作新局面 | |
| 作者姓名： | 甘肃省人事厅 |
| 作者单位： | 甘肃省人事厅 |
| 摘 要： | 在“科教兴国”、“人才强国”战略的实施过程中，甘肃作为一个欠发达的内陆省份，在人才的引进上缺乏竞争力，始终处于劣势地位。为有效改变这种现状，积极营造有利于甘肃经济社会发展的人才优势，我们扬长避短，在努力扩大人才增量的同时，把强化专业技术人员继续教育作为一项突出重点工作来抓，通过推进政策创新、机制创新、方式创新和管理创新，在提升全省专业技术人员队伍整体素质、优化专业技术人员队伍结构、加快企事业单位科研创新步伐等方面取得了较为明显的成效。我们的主要做法是： |
| 关 键 词： | 人才优势 继续教育工作 核心竞争能力 营造 提升 专业技术人员 “人才强国”战略 局面 开创 干部 培训 规模 “科教兴国” 经济社会发展 队伍整体素质 企事业单位 内陆省份 扬长避短 重点工作 政策创新 机制创新 管理创新 |
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