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高校辅导员柔性管理的可行性探析
作者姓名:
魏玮
作者单位:
延安大学财经学院,716000
摘 要:
目前多数高校过分依靠刚性管理模式,制约了辅导员工作积极性和创造性的发挥。柔性管理作为一种"以人为本"的管理方式,尊重了辅导员的情感需求,适应了高校辅导员工作的特殊性,能更好地促进高校辅导员管理目标的实现。本文对高校辅导员管理中引人柔性管理理念可行性问题进行了初步探析。
关 键 词:
高校辅导员
柔性管理
可行性
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