价值理性视野中大学辅导员的工作向度

社会的功利性取向、形式化的风气、行政化的大学管理模式，导致大学辅导员“价值理性”的不足，这对现代合格人才的培养是不利的。因此，大学辅导员需要重树价值理性、明确自身定位、选择工作路径，统筹驾驭各类组织，以合法性为起点，以善治为坐标，既要尊重“民主”程序，又要追求在民主的背景下走出高效，在促成组织管理制度制定的过程中，引导有机团结的组织文化的形成。