高职毕业生就业质量分析与提升对策研究——以鄂尔多斯某高校园林技术专业为例

本研究以鄂尔多斯某高校园林技术专业毕业生为研究对象，向近两届毕业生发放问卷，调查就业质量。调查结果显示，该地区园林技术专业毕业生就业质量存在存在就业不稳定、工作待遇低、专业技能利用低、专业相关度较低、顶岗实习转就业低、德育教育和学生管理体制对就业质量的作用较小的问题。基于此，从行业、学校、学生自身，多角度分析原因，从高校人才培养视角，提出创新办学模式、完善实训条件、强化就业指导、提升就业满足度、加强师资建设提升就业质量的对策。旨在为该地区高职园林技术专业优化人才培养、提升就业质量、提高专业的地区影响力提供理论依据。