心理资本视域下大学生职业生涯规划能力提升研究

青年大学生是社会主义事业的建设者和接班人，其自身职业生涯规划的好坏关乎高等教育发展质量、社会稳定及民族振兴。当前，复杂的就业环境、用人单位的岗位职责、大学生自身发展都对职业生涯规划提出新的要求。而大学生在职业生涯规划中存在内驱力不强、自身职业定位不准确、畏难心理和功利化倾向等问题。以心理资本干预理论为视角，结合大学生群体需求，以自我效能感为切入点提升职业生涯规划内驱力，以希望和乐观为切入点提升职业定位能力，以韧性培养为切入点提升职业生涯发展中的抗挫能力，希望对大学生生涯规划及就业指导有所帮助。