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略论高校人本管理中的领导角色定位
引用本文:
安建强.略论高校人本管理中的领导角色定位[J].科教文汇,2007(30).
作者姓名:
安建强
作者单位:
南京邮电大学校长办公室,江苏·南京,210003
摘 要:
以人为本的管理理念是当前高等教育管理改革的核心理念.在此改革过程中,领导者对于自身角色的自我意识、自我定位和自我实现,对于高校人本管理理念的建立具有尤为重要的意义.
关 键 词:
高校
人本管理
角色定位
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