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| 我国中小企业人才瓶颈问题研究 | |
| 引用本文： | 周洪.我国中小企业人才瓶颈问题研究[J].重庆职业技术学院学报,2007,16(4):69-71. |
| 作者姓名： | 周洪 |
| 作者单位： | 西南大学,文化与社会发展学院,重庆,400715;重庆职业技术学院,电子工程系,重庆,400712 |
| 摘 要： | 随着我国经济体制改革的深入,中小企业的发展十分迅猛。中小企业在国民经济中的地位、作用越来越突出,发挥着大企业难以取代的作用。但是我国中小企业人才流失现象却相当严重,困扰了它的发展,为破解这一难题,本文试图从我国中小企业发展现状、影响及原因分析入手,探寻有效控制中小企业人才流失的措施,以更好地促进中小企业健康、快速的发展。 |
| 关 键 词： | 中小企业 人才流失 人才管理 吸引策略 |
| 文章编号： | 1672-0067（2007）04-0069-03 |
| 修稿时间： | 2007-04-26 |
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