加强高校教职工年度考核工作的思考 |
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作者姓名: | 陈华娟 肖春 |
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作者单位: | 浙江工业大学人事处!杭州310014 |
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摘 要: | 一、高校教职工年度考核工作存在的问题 (一)对考核工作的重视不够。目前,在高校教职工年度考核工作中大都存在着怕麻烦、图省事的思想,往往是沿用传统的习惯进行考核,每年年底有关职能部门将通知发下来,把考核表发到教职工手中,由教职工自我考核,而教职工则把考核作为一项任务完成,而不是作为对自己一年来工作的认真总结,基本上可以说高校教职工考核工作是走过场,没有起到应有的作用。(二)考核内容和标准缺乏科学性。首先,表现在教职工考核分类形式较粗,一般只分教师和行政管理两大类。而教师中有教授、副教授等不同的专…
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