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| 高校辅导员情绪劳动策略与个体幸福感关系实证研究简 | |
| 作者姓名： | 刘妍君 王丹平 |
| 作者单位： | 华南理工大学 机械与汽车工程学院,广州510640 |
| 基金项目： | 基金项目：广东省高校思想政治教育课题（2011ZY002）;中央高校基本科研课题（x2jqD2118670） |
| 摘 要： | 高校辅导员情绪劳动策略与个体幸福感存在显著偏相关。表层扮演与情绪衰竭有显著的正相关，与工作满意度有显著的负相关；深层扮演与情绪衰竭有显著的负相关，与工作满意度有显著的正相关。此外对研究结果在高校辅导员的招聘、培训及待遇上的应用进行了分析。 |
| 关 键 词： | 高校辅导员 情绪劳动策略 情绪衰竭 工作满意度 |
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