应聘者与用人单位行为的博弈分析

针对应聘者在求职过程中与用人单位之间是双向的行为选择关系,本文运用博弈论从微观层面进行分析研究,并构建在求职过程中应聘者与招聘者行为选择的博弈关系模型,探寻应聘者在求职过程中与用人单位之间如何达到双赢的局面。