首页
|
本学科首页
官方微博
|
高级检索
全部专业
教育
科学、科学研究
世界各国文化与文化事业
体育
文化理论
信息与知识传播
学报及综合类
按
中文标题
英文标题
中文关键词
英文关键词
中文摘要
英文摘要
作者中文名
作者英文名
单位中文名
单位英文名
基金中文名
基金英文名
杂志中文名
杂志英文名
栏目英文名
栏目英文名
DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
检索
因国家而异的企业文化
引用本文:
金旺.因国家而异的企业文化[J].世界文化,2005(7):50-52.
作者姓名:
金旺
摘 要:
众所周知,职场上总会有两种人:快乐的和不快乐的。为什么会产生这样的差别?唯一的答案是:化。与企业化格格不入的人,快乐的机会微乎其微。为了找到快乐的工作,我们有必要多花一些精力,研究一下各国企业的化,争取做到“选我所爱”。
关 键 词:
企业文化
竞争机制
股份制
创造力
经营理念
本文献已被
CNKI
维普
万方数据
等数据库收录!
设为首页
|
免责声明
|
关于勤云
|
加入收藏
Copyright
©
北京勤云科技发展有限公司
京ICP备09084417号