博士后绩效考核浅谈 |
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引用本文: | 方滨艳,魏晖. 博士后绩效考核浅谈[J]. 高等工程教育研究, 2004, 0(5): 82-84 |
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作者姓名: | 方滨艳 魏晖 |
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作者单位: | 北京航空航天大学;北京航空航天大学 |
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摘 要: | 本文介绍了人力资源管理中绩效考核的方法及其目标制定应遵循的 SMART原则 ,分析了博士后作为考核对象的特点和难点 ,结合博士后管理工作的实践 ,提出了对博士后进行绩效考核的指导思想、组织形式以及适宜的考核方法——目标管理法
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关 键 词: | 博士后 绩效考核 管理 |
修稿时间: | 2004-02-01 |
Simple discussion on performance examination for post-doctors |
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Abstract: | |
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Keywords: | |
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