|
|||||
|
|
| 博士后绩效考核浅谈 | |
| 引用本文： | 方滨艳,魏晖. 博士后绩效考核浅谈[J]. 高等工程教育研究, 2004, 0(5): 82-84 |
| 作者姓名： | 方滨艳 魏晖 |
| 作者单位： | 北京航空航天大学;北京航空航天大学 |
| 摘 要： | 本文介绍了人力资源管理中绩效考核的方法及其目标制定应遵循的 SMART原则 ,分析了博士后作为考核对象的特点和难点 ,结合博士后管理工作的实践 ,提出了对博士后进行绩效考核的指导思想、组织形式以及适宜的考核方法——目标管理法 |
| 关 键 词： | 博士后 绩效考核 管理 |
| 修稿时间： | 2004-02-01 |
Simple discussion on performance examination for post-doctors |
|
| Abstract: | |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |