对高职院校岗位型创新创业人才培养的思考——基于浙江省当前背景下人才需求的视角 |
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引用本文: | 周春芬.对高职院校岗位型创新创业人才培养的思考——基于浙江省当前背景下人才需求的视角[J].宁波职业技术学院学报,2010,14(3):16-19. |
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作者姓名: | 周春芬 |
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作者单位: | 浙江医药高等专科学校,浙江,宁波,315100 |
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摘 要: | 浙江的民营企业经过30多年的创业发展,形成了"管理型人才富足、技术型人才短缺"的人力资本特殊格局。而且由于浙江民营企业都属于中小型企业,企业的技术、资本积累甚少,自身培养人才的资源短缺,因此向市场大量引进技术创新型人才的需求态势将长期存在。从浙江实际出发,高职高专一线创新创业人才培养的概念,不应等同于一般意义上的创新创业人才概念,而应符合适应于企业内部创新创业需要、立足于具体岗位创新创业的要求,并在教育理念、课程设计、教法选择、基地建设等方面有所区别。
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关 键 词: | 高职院校 岗位型 创新创业人才 教育培养 |
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