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| 企业文化学习重点辅导(一) | |
| 引用本文： | 王承先.企业文化学习重点辅导(一)[J].当代电大,2001(3):47-50. |
| 作者姓名： | 王承先 |
| 作者单位： | 中央电大 |
| 摘 要： | 1 学习研究《企业文化》的方法是什么? 在学习研究《企业文化》的方法上,必须坚持理论与实践相结合。首先要把理论吃透,学会运用演绎的方法,弄懂企业文化的基本规律与基本原理,综合应用相关知识分析企业文化问题;其次要带着问题来学习和研究,学会应用实证的方法,联系丰富多彩的企业实践,理解企业文化的理论;再次,学会应用对比分析的方法,比较不同国家、地区以及不同企业之间的文化差别,既掌握借鉴他人之长,为我所用的方法,又能明确为什么企业文化重视特色培育的基本道理;最后,在掌握企业文化建设的思路、程序、方法并分析大量案例的基础上,尝试对某企业迸行文化咨询或方案设计,检验自己的学习成果,提高自己运用理论进行实际操作的能力。 |
Guidance in Terminal Review of Enterprise Culture |
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