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| 工匠精神培育下的高职《劳动法》课程改革探析——以人力资源管理专业为例 | |
| 作者单位： | ;1.广东松山职业技术学院 |
| 摘 要： | 当下高职《劳动法》课程教学未摆脱单纯以法讲法、不区别具体受众,忽视人力资源管理专业学生就业方向选择而进行精准教学。本文提出以企业人力资源管理为视角,打造以劳动用工管理流程为主线,提供对应职业化、精细化知识内容,采用网络资源共享平台开展课程互助性教学,强化课程建设的过程考核评价的改革,培养具备职业精神、职业态度、职业素养三者有机统一的工匠精神人才。 |
| 关 键 词： | 工匠精神 精准教学 互助教学 过程评价 |
Analysis on the Reform of Labor Law Course in Higher Vocational Education Brought by Artisan Spirit——Taking Human Resources Management as an Example |
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