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| 《劳动合同法》背景下高校人力资源管理的法律风险规避 | |
| 引用本文： | 尹晓敏.《劳动合同法》背景下高校人力资源管理的法律风险规避[J].现代教育科学,2009(5):69-73. |
| 作者姓名： | 尹晓敏 |
| 作者单位： | 浙江树人大学基础部,浙江杭州310015 |
| 摘 要： | 《劳动合同法》适用于高校与教职员工之间建立的劳动关系。《劳动合同法》的施行给高校人力资源管理工作带来了巨大挑战。高校应当在招聘录用、纪律管理、绩效管理、员工培训、离职管理等人力资源管理环节中正确认识所面临的法律风险，并尽可能有效地予以规避。 |
| 关 键 词： | 劳动合同法 高校 人力资源管理 风险规避 |
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