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| 高校后勤依法用工中的困惑与对策 | |
| 作者姓名： | 姜建良 |
| 作者单位： | 南京农业大学工学院 |
| 摘 要： | 引导用人单位与劳动者之间劳动关系的长期化、稳定化是《劳动合同法》的目标之一,这一法案的实施,对用工成本、用工模式、用工观念等都带来了很大的影响,人力资源管理难度明显增大,有时想用的人留不住,不称职的人又辞不掉,劳动者素质和自主性,导致工 |
| 关 键 词： | 劳动关系 用人单位 高校后勤 劳动者素质 劳动合同法 人力资源管理 解除劳动合同 员工 对策 生存与发展 |
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