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改革高校后勤管理体制 实现后勤服务工作社会化
作者姓名:
张毓武
张剑声
作者单位:
山西医学院,山西医学院
摘 要:
通过十几年的后勤改革探索,对政企分开,两权分离的原则有了进一步的认识,并付诸实践,体制改革要遵循改变过去的单纯靠行政命令手段来完成工作;在分配制度上,实行工资、奖金与个人的工作实绩挂钩。更重要的是后勤管理体制的改革使后勤职工增强了凝聚力,责任心增强,服务效率提高,工作制度化、规范化,为高校的综合改革起到一定的推动作用。
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