| 基于心理契约的企业人力资本柔性化管理 |
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| 引用本文： | 魏建中.基于心理契约的企业人力资本柔性化管理[J].渭南师范学院学报,2013,28(9). |
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| 作者姓名： | 魏建中 |
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| 作者单位： | 渭南师范学院经济与管理学院,陕西渭南,714000 |
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| 基金项目： | 陕西省军民融合研究基金项目 |
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| 摘 要： | 企业是一个人力资本与非人力资本的特别合约,其合约的特别之处在于它的人力资本的心理契约特性.文章在论述了企业人力资本心理契约所具有的劳动的不确定性与风险、劳动回报的期待性和合约维续的重复博弈性基础上,提出了营造企业沟通文化氛围、构建全方位激励机制的双轮驱动的人力资本心理契约维系与履行的柔性化管理模式.
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| 关 键 词： | 企业 人力资本 心理契约 柔性化管理 |
Flexible Management of Enterprise Human Capital Based on the Psychological Contract |
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| WEI Jian-zhong.Flexible Management of Enterprise Human Capital Based on the Psychological Contract[J].Journal of Weinan Teachers College,2013,28(9). |
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| Authors: | WEI Jian-zhong |
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