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| 论高校人事制度改革中的人本精神 | |
| 引用本文： | 王黎.论高校人事制度改革中的人本精神[J].乐山师范学院学报,2005,20(11):47-50. |
| 作者姓名： | 王黎 |
| 作者单位： | 乐山师范学院,人事处,四川,乐山,614004 |
| 摘 要： | 本文从高校人事制度改革中的人本精神切入,探讨了高校人事制度改革中应体现的人本精神,认为保证教师的根本利益是高校人事制度改革中应体现的＂人本精神＂,如何在设施改革方案中将＂规范＂制度与＂人本精神＂有机统一,将直接影响到改革的成效. |
| 关 键 词： | 人事制度改革 人本精神 高校 |
| 文章编号： | 1009-8666（2005）11-0047-04 |
| 收稿时间： | 2005-10-20 |
| 修稿时间： | 2005年10月20 |
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