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| 广播电台“双创双出”与管理机制 | |
| 作者姓名： | 晓舟 |
| 作者单位： | 九江人民广播电台 |
| 摘 要： | 许多电台的实践证明，下气力抓好节目建设，稳定提高质量是扩大广播电台影响的关键性环节，而培养一支高素质的广播队伍尤其是采编播队伍，是走广播精品化道路的人员准备和组织保障，是电台最为重要的一项工作。广播能否改变目前仍然存在着的固定而封闭的模式，节目设置因势而变、因情而变、因人而变，使各类节目常办常新，始终聚拢一批热心的受众群体，以求得社会效益和经济效益双丰收。笔者认为，最为紧迫的是要对广播现行管理体制进行全方位改革，实行全员聘用、竞争上岗、优胜劣汰、合理流动的用人机制。（一）必须明确，电台是党和政府… |
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