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教师增值性评价的进展及在我国应用的建议
引用本文:边玉芳,孙丽萍.教师增值性评价的进展及在我国应用的建议[J].教师教育研究,2015,27(1):88-95,112.
作者姓名:边玉芳  孙丽萍
作者单位:北京师范大学认知神经科学与学习国家重点实验室
基金项目:2010年度教育部人文社会科学研究规划基金项目(10YJAZH003)研究成果之一
摘    要:教师增值性评价是一种起源于英美、目前已在一些国家和地区应用的教师评价新模式。这种评价模式借助统计模型,将教师对学生成绩进步的单独贡献分离出来,更加公平、精确,具有引导教师关注全体学生、促进教师专业化发展、缓和生源大战及促进教师资源合理配置等方面的优势,对促进我国教师评价改革有重要的参考价值。尽管增值性评价在理论研究和实践应用方面尚存在一些问题,但美国一些地区已开始将其应用于教师评价中,教师增值性评价的应用价值正受到越来越多的关注。对我国来说,应加强教师增值性评价的相关研究,推动教师增值性评价在我国教师评价中的应用。当然,教师增值性评价不能一步到位,将教师效能与其他教师评价指标结合起来,取长补短,建立更为科学、合理、公平的教师评价体系,是我国实施教师效能增值性评价的可取途径。

关 键 词:教师评价  增值性评价  教师效能

The Research Development of Teacher Value-added Evaluation and Its Practical Recommendation in Our Country
BIAN Yu-fang;SUN Li-ping.The Research Development of Teacher Value-added Evaluation and Its Practical Recommendation in Our Country[J].Teacher Education Research,2015,27(1):88-95,112.
Authors:BIAN Yu-fang;SUN Li-ping
Institution:BIAN Yu-fang;SUN Li-ping;National Key Laboratory of Cognitive Neuroscience and Learning,Beijing Normal University;
Abstract:
Keywords:
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