日本企业内教育及其发展动向

一、企业内教育确立的基础 1．企业内教育的指导思想 人才并不取决于原始文凭的高低，只有适合本企业生产实际需要与特点的人才。才能为本企业提供有效的服务；而时代发展，经济进步以及技术革新等变化，对人才的知识结构不断提出新要求。要想有足够的与时代、科技和经济同步且满足本企业实际需要的人才，通过企业教育培养自己所需人才是满足人才需求的最佳途径。