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| 新形势下高校辅导员激励机制研究 | |
| 作者姓名： | 姚勤 |
| 作者单位： | 常熟理工学院,江苏,常熟,215500 |
| 基金项目： | 江苏省教育厅高校哲学社会科学基金 |
| 摘 要： | 辅导员已经成为高校教师队伍的重要组成部分,它是保证高等教育事业持续、健康、快速发展的一支极为重要的力量.其工作水平的高低、工作积极性的发挥,将直接影响思想政治教育的效果和人才培养目标的实现.目前,高校的辅导员队伍建设中存在的一些问题,严重影响了辅导员工作积极性的发挥.完善和创新激励机制对加强高校辅导员队伍的建设、提高辅导员工作的积极性和实效性有着重要的意义. |
| 关 键 词： | 高校 辅导员 激励机制 |
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