| 工作-家庭冲突结果变量的实证研究——以高校教师为例 |
| |
| 引用本文： | 张伶,胡藤.工作-家庭冲突结果变量的实证研究——以高校教师为例[J].华南师范大学学报(社会科学版),2007(5):130-136,148. |
| |
| 作者姓名： | 张伶 胡藤 |
| |
| 作者单位： | 1. 南开大学商学院,天津,300071
2. 天津商学院管理学院,天津,300122 |
| |
| 基金项目： | 教育部科学技术研究项目 |
| |
| 摘 要： | 工作—家庭冲突正在引起学术界和实践界的广泛关注。但时至今日,基于中国大陆文化背景所开展的工作—家庭冲突研究,特别是针对结果变量的研究还是零星的。本研究从工作—家庭冲突的结果变量切入,通过较大样本的问卷调查,实证分析工作—家庭冲突对组织和个体产生的影响,并对未来的研究提出了建议。
|
| 关 键 词： | 工作—家庭冲突 维度 结果变量 |
| 文章编号： | 1000-5455（2007）05-0130-07 |
| 修稿时间： | 2006-11-02 |
An Empirical Research of Dimensions, Antecedents, Consequences inWork-family Conflict |
| |
| ZHANG Ling,HU Teng.An Empirical Research of Dimensions, Antecedents, Consequences inWork-family Conflict[J].Journal of South China Normal University(Social Science Edition),2007(5):130-136,148. |
| |
| Authors: | ZHANG Ling HU Teng |
| |
| Abstract: | In recent years,work-family issue has aroused attention in academic research and practice.After the literature review,this study anlyzes data obtained from a sample of 550 employees working in seven universities and examines the dimensions,antecedents and consequences of work-family conflict in China caused by hierarchical multiple regression and two-way ANOVA.Fially some suggestioons are offered for further research in this field. |
| |
| Keywords: | work-family conflict dimensions antecedents consequences |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ |
|
