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人力资源管理与学习型组织构建研究
引用本文:
韩国玲.人力资源管理与学习型组织构建研究[J].职业技术,2008(2):81.
作者姓名:
韩国玲
摘 要:
随着知识经济时代的到来,全球竞争的焦点越来越多地转移到企业的人力资源上,企业人力资源的综合竞争力已成为决定企业能否在新一轮竞争中胜出的关键。而传统的人事管理理念已难以适应现代企业知识型人才的发展需求,这就促使企业在寻求新的人力资源管理思想上进行创新,主动适应现代市场竞争。
关 键 词:
力资源管理
习型组织
市场竞争
现代企业
创新
管理思想
需求
发展
知识型人才
适应
人事管理理念
综合竞争力
企业人力资源
转移
焦点
全球竞争
知识经济时代
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