| 企业核心能力分析及模糊综合评价 |
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| 引用本文： | 李丽萍.企业核心能力分析及模糊综合评价[J].科技创业月刊,2006,19(6):103-104. |
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| 作者姓名： | 李丽萍 |
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| 作者单位： | 武汉科技大学管理学院,湖北,武汉,430081 |
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| 摘 要： | 企业之间竞争的实质是企业对环境中企业所需资源的争夺,为确保可持续发展,企业就必须有比其竞争对手更强的长期性优化配置资源能力,也就是必须要有很强的核心能力。在企业核心能力管理的5个环节中,核心能力的识别和评价是第一个环节,合理具体的量化评价奠定了企业核心能力规划、培育等后续环节的基础。模糊综合评价法是量化分析中可操作性强,效果较客观公正的方法之一。
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| 关 键 词： | 核心能力 定量评价 模糊综合评价 |
| 修稿时间： | 2006年2月20日 |
Enterprise's Core Competence Analysis and Fuzzy Comprehensive Evaluation |
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| Li Li-ping.Enterprise's Core Competence Analysis and Fuzzy Comprehensive Evaluation[J].Pioneering With Science & Technology Monthly,2006,19(6):103-104. |
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| Authors: | Li Li-ping |
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